勤怠管理システムのおすすめ17選を比較！中小企業・大企業向けの製品を紹介【2024年最新】

当記事では、編集部がおすすめする勤怠管理システム17製品を紹介します。

また、製品の料金、機能、打刻方法などを一括で確認できる、おすすめの勤怠管理システム17製品の一覧比較表を作成しました。これを見れば自社に合うであろう製品を簡単に絞り込めるでしょう。

勤怠管理システムの
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また、記事内では、勤怠管理システムの機能とできることや選び方も解説します。ぜひ最後までご覧ください。

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勤怠管理システムとは？現在はクラウド型が主流？

勤怠管理システムとは、従業員の出退勤時刻、残業時間、休暇、シフトなどの勤怠情報を一元管理するための機能を持ったシステムです。

働き方改革や新型コロナウイルスの影響でリモートワークが普及し、多様な勤務形態に対応する必要が高まっており、これに伴い多くの企業が勤怠管理システムを導入しています。

また勤怠管理システムは、SaaS（クラウド）型が主流で、インターネット環境があればどこでも利用可能です。

各製品で打刻方法や搭載機能に違いがあるため、自社の導入目的や課題にあった勤怠管理システムを選びましょう。

大まかに勤怠管理システムがなにかわかったところで、次章では勤怠管理システムに基本的に備わっている機能を紹介します。

勤怠管理システムの主な機能とできること解説

本章では、勤怠管理システムの基本機能と、その機能によってできることを解説します。

勤怠管理システムの主な機能は以下です。


上記のように、勤怠管理システムと一言に言っても様々な機能があり、できることも異なるため、自社のニーズに合わせた勤怠管理システムを選びましょう。

目的別に3つのタイプに分けて解説

本章では勤怠管理システムを3つのタイプに分類しています。それぞれのタイプがどういった企業におすすめか確認しましょう。

勤怠管理に特化したタイプ

勤怠管理に特化した勤怠管理システムは、その名のとおり、従業員の労働時間を正確に集計し、法令を遵守するために必要な機能を中心に構成されています。

これらの勤怠管理システムは、打刻を主な機能とし、シンプルで使いやすい設計が特徴です。そのため、高度なカスタマイズ性を求めず、基本的な勤怠管理機能だけを求める企業に適しています。

また、このタイプの勤怠管理システムは、特に小規模から中規模の企業におすすめです。基本的な勤怠管理機能が充実しているため、導入コストを抑えつつも、法令遵守や正確な労働時間の管理が可能でしょう。

人事労務管理の業務効率化に強いタイプ

人事労務管理の業務効率化に強いタイプの勤怠管理システムは、単なる勤怠管理にとどまらず、給与計算や年末調整、入退社手続き、経費精算などのバックオフィス業務も包括的にサポートします。

このような勤怠管理システムは、勤怠管理だけでなく、人事管理全般の効率化を図りたい企業におすすめでしょう。

例えば、給与計算機能は勤怠データをもとに自動で給与を計算し、誤差や手入力のミスを減少させます。また年末調整機能では、必要なデータを自動で収集し、正確かつ迅速な処理が可能です。

バックオフィス業務の効率化を目指す企業にとって、人事労務管理の業務効率化に強いタイプの勤怠管理システムは、企業全体の生産性向上とコスト削減に貢献するでしょう。

また、人事労務管理業務全体の効率化を図りたい場合は、勤怠管理システムではなく、労務管理システムを導入するという選択肢も考えてみましょう。

以下の記事では、当編集部がおすすめする労務管理システムを比較しています。ご興味ある方をぜひご覧下さい。

カスタマイズ性に優れたタイプ

カスタマイズ性に優れた勤怠管理システムは、複雑な就業ルールや企業独自の要望にも柔軟に対応できる点が特徴です。

このタイプの勤怠管理システムは、特に中堅から大規模企業におすすめで、自社の業務プロセスや規則に最適化できます。

例えば、フレックスタイム制やリモートワーク、シフト制など、多様な勤務形態を採用している企業では、勤怠管理の要件が複雑になります。カスタマイズ性の高い勤怠管理システムでは、こうした複雑な要件を細かく設定し、従業員一人ひとりの勤務状況の正確な管理が可能です。

さらに、カスタマイズ性に優れた勤怠管理システムでは、他の業務ツールとの連携も柔軟に行えます。例えば、既存の人事システムや給与計算ソフトと連携することで、データの一元管理が可能となり、情報の共有や管理の効率化が期待できるでしょう。

ここまで勤怠管理システムに関する基本的な情報を解説しました。ここからは勤怠管理システムの選び方・比較ポイントを確認しましょう。

勤怠管理システムの選び方・比較ポイント

本章では、勤怠管理システムの選び方・比較ポイントを紹介します。

自分の会社の就業規則や企業規模と適合しているか

勤怠管理システムを比較する際には、自社の就業規則や企業規模と適合しているかが重要です。

勤怠管理は法令や自社の就業規則に則って適切に行わなければならないため、自社の雇用形態や勤務体系、休暇制度に対応可能な勤怠管理システムかを確認しましょう。

まず、多くの勤怠管理システムは「固定労働時間制」「変形労働時間制」「フレックスタイム制」には対応していますが、「裁量労働制」や「三交代制」といった特殊な勤務体系に対応している勤怠管理システムは限定的です。

また、変形労働時間制に対応している場合でも、週単位や月単位では対応できても、年単位の設定ができないケースがあったり、フレックスタイム制の場合も、1か月の清算期間には対応していても、3か月の清算期間には対応していない勤怠管理システムもあったりします。

さらに、休暇制度についても、有給休暇の取得単位（時間・半日）や会社独自の特別休暇の設定が可能な勤怠管理システムかを確認しましょう。

つまり、就業規則が複雑でない中小企業の場合、勤怠管理システムの基本機能だけで十分なことが多いですが、大規模企業や特殊な働き方をする業界では、対応できないケースもあるので注意が必要です。

既存のシステムとの連携が可能か

勤怠管理システムの選び方として、既存のシステムとの連携が可能かどうかの確認も重要です。

例えば、勤怠管理システムで取得した勤怠データを給与計算や会計ソフトと連携することで、データの二重入力や集計の手間を省けます。また、計算ミスなどの人為的エラーの防止も可能でしょう。

基本的に、多くの勤怠管理システムはCSV出力に対応しており、給与計算ソフトと簡単にデータ連携が可能です。仮に社労士に給与計算を委託している場合でも、CSVファイルを共有することで効率的にデータを管理できます。

さらに、複数のシリーズ製品を提供している勤怠管理システムであれば、シリーズ間で連携することで給与計算だけでなく、年末調整や入退社手続きなどの人事管理業務全般の効率化も期待できるでしょう。

勤怠管理システムの連携性を考慮する際には、単に連携できるかどうかだけでなく、連携させることでどれほど業務効率化が図れるか、自社の課題をどれだけ解決できるかの確認が重要です。

打刻方法とスマホアプリの利用が可能か

次に紹介する勤怠管理システムの選び方は、自社の勤務形態や業務課題に適した打刻方法を提供しているかです。

近年では、多くの勤怠管理システムがスマホアプリに対応しており、打刻だけでなく残業や休暇の申請・承認もスマホから行えるものが増えています。

例えば、直行直帰や在宅勤務に対応したい企業には、PCやスマホのブラウザ上で打刻するWeb打刻、専用アプリを使ったアプリ打刻、あるいはチャットツールと連携してチャット内で打刻するチャット打刻がついた勤怠管理システムが便利です。

また、交通系ICカードや社員証を使ったICカード打刻といった方法もあります。この方法はコストを抑えつつ、簡単に運用できる点が特長です。

さらに、不正打刻を防止したい場合には、GPS打刻や生体認証打刻（指紋・指静脈・顔認証）の搭載された勤怠管理システムが良いでしょう。

上記より、勤怠管理システムを比較する際には、利用可能な打刻方法とスマホ対応の有無を確認し、自社の勤務形態に最適な勤怠管理システムを選びましょう。

勤怠管理システム自体の使いやすさ

勤怠管理システム自体の使いやすさも重要な比較ポイントです。

勤怠管理システムを利用する従業員は、年代やITリテラシーなどが異なる場合もあるでしょう。そのため、打刻のしやすさはもちろん、従業員用のマイページが見やすいか、修正や申請が簡単に行えるかなどのチェックが大切です。

多くの勤怠管理システムは、1～2か月の無料トライアル期間を提供しています。この期間を利用して、勤怠管理システムの見やすさ、使いやすさ、わかりやすさを事前に体感しておくのが大切です。

また、外国人従業員の多い企業は、勤怠管理システムの対応言語ついても確認しておくと良いでしょう。

サポート体制が充実しているか

勤怠管理システムの選び方として、サポート体制の充実度も大切です。特に初めて勤怠管理システムを導入する企業は、以下の点を比較しましょう。

まず、勤怠管理システム導入前の初期構築サポートや設定支援を受けられるかどうかの確認が必要です。これにより、勤怠管理システムの導入がスムーズに進みます。

次に、勤怠管理システム導入後に専任のサポート担当者がつくかどうかや、サポート窓口の種類や時間帯が自社の運営体制に合っているかの確認も必要です。導入支援・活用支援が基本料金に含まれている場合もありますが、有料プランとなる勤怠管理システムも少なくないので注意しましょう。

また、トラブル発生時の対応だけでなく、法改正に応じたバージョンアップや就業規則の変更時の設定変更についても、事前に確認しておくことが望ましいです。

さらに、口コミも勤怠管理システムを選定する上で参考となる情報源です。実際にその勤怠管理システムを使っている企業の生の声を参考にすることで、公式情報からは見えにくいサポートの実態やメリット・デメリットに気づけます。

導入後の運用がスムーズに進み、勤怠管理システムの活用効果を生むためには、サポートが手厚い製品選びが大切でしょう。

セキュリティや費用の観点から提供形態を確認

最後に紹介する勤怠管理システムの選び方は、提供形態です。勤怠管理システムの提供形態は大きく「クラウド（SaaS）」と「オンプレミス」と「パッケージ」の3種類に分けられます。

現在主流なのはクラウド型勤怠管理システムです。クラウド型の勤怠管理システムは、インターネットを通じて外部サーバーにアクセスし、システムにログインして機能を利用します。

この形式は、社内のシステム開発や自社サーバーが不要なので、導入が手軽でコストも安いという利点があります。また、法改正に自動的に対応する勤怠管理システムが多く、常に最新の状態で利用できる点も魅力です。

オンプレミス型勤怠管理システムは社内ネットワークを利用し、自社専用のシステムを保有するタイプです。この形式は、クラウド型では実現できないような柔軟なカスタマイズが可能で、より強固なセキュリティ環境を構築できます。

しかし、導入コストが高く、機能アップデートのたびに追加料金が発生する点や、導入後の管理に高度な専門知識が必要となる点がデメリットです。

パッケージ型勤怠管理システムは、自社のサーバーにシステムをインストールして利用します。自社の業務形態や労働環境に合わせてシステムをカスタマイズできる一方、導入から運用までに時間がかかるところがデメリットです。

どの提供形態にも一長一短があるため、自社の状況やニーズ、課題に応じた勤怠管理システム選びが重要です。

以上、勤怠管理システムの選び方でした。これらを踏まえて、次章では当サイトおすすめの勤怠管理システム17選を一覧比較表で紹介します。

【2024年最新】おすすめの勤怠管理システム17選を一覧比較表で紹介！機能や料金をまとめました

本章では、当サイトがおすすめする勤怠管理システム17製品の一覧比較表を掲載します。

この比較表では料金、打刻方法、カスタマイズ性などを一括で確認できるため、時間のない勤怠管理システム選定担当者の方でも、迅速かつ簡単に自社に合う可能性の高い製品を絞り込むことができます。

自社に合いそうな勤怠管理システムを5～6つくらいまで絞り込み資料請求をして、営業担当の方に詳しい話を聞きながら選定することで、自社の業務を最適化できる製品を選べる可能性が高まるでしょう。

次章では、各勤怠管理システムについて、より具体的な情報を紹介します。自社に合いそうな勤怠管理システムについて、より詳細な情報を確認しましょう。

中小企業向けのおすすめ勤怠管理システムを紹介

本章では中小企業向けのおすすめ勤怠管理システムの詳しい情報を紹介します。

ハーモス勤怠 by IEYASU

ハーモス勤怠 by IEYASU
料金	初期費用:0円 30名以下なら月額無料 31名からは1人あたり月額100円
カスタマイズ性・機能	時間の端数処理ルール設定 勤務時間・所定時間・みなし時間などの設定
ツール連携	SmartHR freee マネーフォワード CYURICA（キュリカ） 奉行クラウド　など
打刻方法	ICカード ピットタッチ LINE、Slack QRコード タブレット（アプリ）など
サポート体制	各種マニュアル・FAQ メールサポート
推奨企業規模	中小企業向け

※出典：ハーモス勤怠 by IEYASU公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


ハーモス勤怠 by IEYASUは、人事専門ノウハウが凝縮されており、労基法に準拠した管理が可能な勤怠管理システムです。

ハーモス勤怠 by IEYASUの導入によって、従業員の労働管理が正確かつ効率的に行えるため、法令遵守を確保しつつ、コンプライアンスリスクを軽減できるでしょう。

以上よりハーモス勤怠 by IEYASUは、コンプライアンス重視の会社におすすめの勤怠管理システムです。

CLOUZA

CLOUZA
料金	初期費用:0円 基本料金:0円 月額料金:ユーザー1名につき 200円 （税抜）
カスタマイズ性・機能	勤務パターンは自由作成可能
ツール連携	弥生給与 PCA給与 給与計算freee MFクラウド給与　など
打刻方法	アプリ WEB ICカード
サポート体制	電話対応可能なサポートセンターあり
推奨企業規模	中小企業向け

※出典：CLOUZA公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


CLOUZAは、移動型と設置型、働き方に合わせた打刻方法がある勤怠管理システムです。

CLOUZAの導入によって、従業員がどこにいても柔軟に正確な打刻ができるため、リモートワークやフィールドワークを行う企業でも労働時間の正確な管理が可能となるでしょう。

以上よりCLOUZAは、リモートワークやフィールドワークを多く取り入れているIT企業や営業職の多い会社におすすめの勤怠管理システムです。

楽楽勤怠

楽楽勤怠
料金	月額料金:30,000円～ ※別途初期費用あり
カスタマイズ性・機能	勤務／雇用形態ごとの勤務時間集計 通常正社員 時短勤務正社員 在宅ワーク フレックスタイムなど
ツール連携	CSVによる給与システムとの連携可能
打刻方法	WEB・アプリ ICカード
サポート体制	専任サポート体制 オンライン会議 電話 メール
推奨企業規模	中小企業向け

※出典：楽楽勤怠公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


楽楽勤怠は、企業ごとの独自のルールや複雑な設定にも対応できる豊富な機能がある勤怠管理システムです。

楽楽勤怠の導入によって、企業固有のニーズや複雑な勤務形態に柔軟に対応できるため、独自の管理が求められる企業でも一貫して正確な勤怠管理が行え、業務効率の向上とミスの削減が可能となるでしょう。

以上より楽楽勤怠は、独自の勤務ルールやシフト制度を持つ企業におすすめの勤怠管理システムです。

KING OF TIME

KING OF TIME
料金	初期費用:0円 月額料金:300円/人
カスタマイズ性・機能	フレックス・変形労働制対応 補助項目機能 海外・英語対応 働き方改革関連設定
ツール連携	給与計算、労務管理など
打刻方法	アプリ ICカード 指紋 顔認証など合計20種類
サポート体制	メール 電話 オンライン ※一部有料
推奨企業規模	中小企業向け

※出典：KING OF TIME公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


KING OF TIMEは、打刻方法が業界で最も豊富で、様々な働き方に合わせた打刻方法がある勤怠管理システムです。

KING OF TIMEの導入によって、従業員の多様な働き方に対応できるため、労働時間の正確な記録が可能となり、管理の柔軟性と効率性が向上するでしょう。

以上よりKING OF TIMEは、リモートワーク、フレックスタイム、シフト制などを導入している会社におすすめの勤怠管理システムです。

ジョブカン勤怠管理

ジョブカン勤怠管理
料金	初期費用:0円 月額料金:200～500円/人 ※使用機能により異なる ※最低利用料金:2,000円
カスタマイズ性・機能	オリジナルの管理画面フォーマットを作成可能 切り替えスイッチで表示、非表示を選択
ツール連携	会計、経費精算など
打刻方法	ICカード打刻 指静脈認証打刻 アプリ打刻 LINE打刻 Slack打刻など
サポート体制	メール チャット 電話
推奨企業規模	中小企業向け

※出典：ジョブカン勤怠管理公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


ジョブカン勤怠管理は、必要な機能だけを自由に組み合わせて利用でき、費用対効果が高い勤怠管理システムです。

ジョブカン勤怠管理の導入によって、無駄なコストを削減しつつ、自社に最適な勤怠管理システムを構築できるため、予算を有効活用し、必要な機能を効率的に導入できるでしょう。

以上よりジョブカン勤怠管理は、予算管理が厳しい中小企業やスタートアップ企業におすすめです。

ジンジャー勤怠（jinjer勤怠）

ジンジャー勤怠
料金	初期費用:都度見積もり 月額料金:300円～/人
カスタマイズ性・機能	多様な業界での導入実績あり 飲食業界 建設業界 学校業界など
ツール連携	ジンジャーのその他ツールであれば、CSVなしで自動連携可能
打刻方法	PC、スマホ・タブレット（ジンジャー専用アプリ） ICカード 顔認証
サポート体制	ヘルプセンター チャット メール 電話 ウェビナー ※一部有料
推奨企業規模	中小企業向け

※出典：ジンジャー勤怠公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


ジンジャー勤怠は、直感的な操作ができる打刻画面のため、初めて勤怠管理システムを使う方でも安心して利用開始できる勤怠管理システムです。

ジンジャー勤怠の導入によって、ユーザー教育やサポートにかかる時間とコストを削減し、従業員が素早くシステムを活用できるため、導入初期から効果的な勤怠管理が実現できるサービスと言えるでしょう。

以上よりジンジャー勤怠は、勤怠管理システムを初めて導入する企業や、ITリテラシーの低い従業員が多い会社におすすめの勤怠管理システムです。

オフィスステーション勤怠

オフィスステーション勤怠
料金	初期費用:110,000円 月額料金:330円/人
カスタマイズ性・機能	在宅勤務・時差出勤対応 働き方改革関連法の設定 独自スケジュールパターンを無制限に登録可能
ツール連携	CSVにて給与計算ソフトと連携
打刻方法	PC、スマホ、タブレット ICカード
サポート体制	問合せフォーム メール 電話
推奨企業規模	中小企業向け

※出典：オフィスステーション勤怠公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


オフィスステーション勤怠は、従業員の端末から打刻する個人別タイムレコーダーであらゆる場所から打刻可能な勤怠管理システムです。

オフィスステーション勤怠の導入によって、従業員がどこからでも柔軟に打刻し勤務できるため、リモートワークや出張が多い業務でも正確な労働時間管理ができ、管理の効率性と正確性が向上するでしょう。

以上よりオフィスステーション勤怠は、リモートワークや出張が多いコンサルティング会社や営業職が多い会社におすすめの勤怠管理システムです。

レコル

レコル
料金	初期費用:0円 月額:100円/人 サポート費用:0円 最低利用料金:3,000円
カスタマイズ性・機能	勤務・雇用形態に応じて設定可能 打刻ボタンのカスタマイズ 勤務表の表示項目をカスタマイズ 勤務表にカスタム項目を追加可能
ツール連携	【API連携可能ツール】 マネーフォワードクラウド給与 freee人事労務 SmartHR Slack
打刻方法	ボタン（PC・スマホ・タブレット） ICカード 生体認証
サポート体制	メール 電話 サポートコンテンツ 個別サポート（有料）
推奨企業規模	中小企業向け

※出典：レコル公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


レコルは、初期費用、メール、電話サポートが無料で、すべての機能を1人100円で利用可能な勤怠管理システムです。

レコルの導入によって、低コストで全面的なサポートを受けながら高機能な勤怠管理システムを利用できるメリットがあります。それにより予算を抑えつつも効果的な勤怠管理が実現できるでしょう。

以上よりレコルは、コスト意識の高い中小企業やスタートアップ企業におすすめの勤怠管理システムです。

タッチオンタイム

タッチオンタイム
料金	初期費用:0円 月額:300円/人
カスタマイズ性・機能	個社ごとのカスタマイズ不可 法改正には柔軟に対応
ツール連携	マネーフォワードクラウド給与 SmartHR 人事労務freee 給与奉行クラウドなど
打刻方法	PC・スマホ ICカード 生体認証 タイムレコーダー
サポート体制	電話 メール 専任サポートも無料
推奨企業規模	中小企業向け

※出典：タッチオンタイム公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


タッチオンタイムは、PCが不要で3通りの打刻方法が選べる打刻専用のタイムレコーダーを用意した勤怠管理システムです。

タッチオンタイムの導入によって、PCを使わずに多様な打刻方法が利用できるため、従業員が手軽に正確な打刻を行え、現場での導入が容易になるでしょう。

以上よりタッチオンタイムは、製造業や建設業など、現場での管理が重要な会社におすすめの勤怠管理システムです。

MOT勤怠管理

MOT勤怠管理
料金	20IDプラン 初期費用:31,500円 月額:3,980円
カスタマイズ性・機能	出勤、退勤、休憩開始、休憩終了の打刻時間の処理ルール設定 出勤、退勤打刻を促すアラート通知機能の利用有無 休日設定 超過勤務通知設定
ツール連携	MOT/TEL
打刻方法	アプリ WEB QR 顔認証
サポート体制	電話
推奨企業規模	中小企業向け

※出典：MOT勤怠管理公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


MOT勤怠管理は、未打刻を着信にて通知し打刻漏れを防止できる勤怠管理システムです。

MOT勤怠管理の導入によって、打刻漏れを防止できるので、打刻チェックや打刻漏れ日の勤務時間の確認など人事の業務負担を軽減できるでしょう。

以上よりMOT勤怠管理は、残業をしない働き方を目指している会社におすすめの勤怠管理システムです。

MOT勤怠管理の公式サイトはこちら

大企業向けのおすすめ勤怠管理システムを紹介

本章では大企業向けのおすすめ勤怠管理システムの詳しい情報を紹介します。

TimePro-VG

TimePro-VG
料金	都度見積り
カスタマイズ性・機能	ヒアリングした上で要件定義を設計
ツール連携	ほぼ全ての給与ソフトとCSVデータで連携可能
打刻方法	ICカード 紙カード PC・スマホ・タブレット 生体認証など
サポート体制	導入時：SEが本稼働までサポート 導入後：専用のサポートダイアル
推奨企業規模	大企業向け

※出典：TimePro-VG公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


TimePro-VGは、リスクは全てシステムが自動でお知らせし、就業規則を理解していない従業員でも使いこなせる勤怠管理システムです。

TimePro-VGの導入によって、リスクを早期に発見し、従業員の誤った操作を防ぐことで、コンプライアンスリスクを抑えつつ、労務管理を比較的簡単に行えるでしょう。

以上よりTimePro-VGは、人事労務管理が複雑で多くの従業員がいる企業におすすめの勤怠管理システムです。

キンタイミライ（旧：バイバイタイムカード）

キンタイミライ
料金	都度見積り
カスタマイズ性・機能	カスタマイズ事例多数 ホテル、店舗、倉庫など業界別のカスタマイズ事例が豊富。
ツール連携	CSVデータのレイアウトをカスタマイズして様々なシステムと連携可能
打刻方法	PC・スマホ・タブレット ICカード 生体認証 QRコード
サポート体制	専任コンサルタントがサポート
推奨企業規模	大企業向け

※出典：キンタイミライ公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


キンタイミライは、最も使いやすいシステムを実現するため、専任コンサルタントが導入からその後の運用までサポートする勤怠管理システムです。

キンタイミライの導入によって、導入から運用まで専任のコンサルタントがサポートすることで、システムの効果的な活用と迅速な問題解決が可能となり、スムーズな移行と継続的な運用が実現できでしょう。

以上よりキンタイミライは、新しいシステムの導入や運用に不安がある大企業におすすめの勤怠管理システムです。

freee人事労務

freee人事労務
料金	初期費用:0円 月額:300円
カスタマイズ性・機能	集計項目のカスタマイズが可能
ツール連携	freeeのその他システムであればAPI連携が可能
打刻方法	PC・スマホ ICカード 生体認証 LINEWORKS
サポート体制	導入アドバイザリー メールサポート Webマニュアル
推奨企業規模	大企業向け

※出典：freee人事労務公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


freee人事労務は、PC・スマホからの打刻をはじめ、タブレットなどの共有端末、ICカード、生体認証打刻などに対応する勤怠管理システムです。

freee人事労務の導入によって、多様な打刻方法に対応することで、従業員が最も便利な方法で打刻できるため、労働時間の正確な記録と勤怠管理の柔軟性が向上し、不正打刻のリスクも低減できるでしょう。

以上よりfreee人事労務は、多様な勤務形態を実施している大企業や複数拠点を持つ会社におすすめの勤怠管理システムです。

リシテア

リシテア
料金	都度見積もり
カスタマイズ性・機能	4,000以上のパラメータを標準実装じ法改正などに柔軟に対応
ツール連携	給与奉行クラウド、マネーフォワードクラウド給与。 その他ツール・ソフトとはCSV連携
打刻方法	PC・スマホ・タブレット ICカード 生体認証
サポート体制	専任サポート
推奨企業規模	大企業向け

※出典：リシテア公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


リシテアは、直感的に誰もが使いやすいUIと柔軟な運用で業務効率化を支援する勤怠管理システムです。

リシテアの導入によって、ユーザーが直感的にシステムを操作できるため、従業員の学習時間を短縮し、システムの運用がスムーズになることで、業務全体の効率化が図れるでしょう。

以上よりリシテアは、スムーズな導入と効率的な運用を求める成長著しいスタートアップ企業におすすめの勤怠管理システムです。

セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition

セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition
料金	初期費用:0円 月額:300円/ID
カスタマイズ性・機能	各企業の就業ルールに対応
ツール連携	CSVデータのレイアウトを自由に設定可能。
打刻方法	PC・スマホ ICカード 生体認証 セコムの入退室管理システム
サポート体制	電話 メール 24時間対応のシステム管理体制
推奨企業規模	大企業向け

※出典：セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Editionは、24時間365日稼働しているシステム管理体制が整えられている勤怠管理システムです。

セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Editionの導入によって、システムが常時稼働しているため、どの時間帯でも安心して利用でき、突発的なトラブルにも対応可能となるでしょう。

以上よりセコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Editionは、夜間や休日を含むシフト勤務が多い会社におすすめの勤怠管理システムです。

WiMS/SaaS勤務管理システム

WiMS/SaaS勤務管理システム
料金	都度見積もり
カスタマイズ性・機能	エンタープライズの多様な働き方に対応 各社ごとの要件に応じたカスタマイズ可能
ツール連携	Excelでデータ入力、変更したものがそのままクラウドにアップ
打刻方法	PC・スマホ・タブレット ICカード 顔認証
サポート体制	導入までは専任のコンサルティングが対応 ※トライアル期間あり 導入後はアドバイザリーシステムにてサポート
推奨企業規模	大企業向け

※出典：WiMS/SaaS勤務管理システム公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


WiMS/SaaS勤務管理システムは、上場企業基準のコンプライアンスに適応し、企業独自の制度にも柔軟に対応可能です。

WiMS/SaaS勤務管理システムの導入によって、高いコンプライアンス基準を維持しながら、企業独自の運用ルールに対応できるため、信頼性と柔軟性を兼ね備えた勤怠管理が可能となり、企業のニーズに応じた管理が実現できるでしょう。

以上よりWiMS/SaaS勤務管理システムは、厳格なコンプライアンス要件を持つ企業や、独自の運用ルールを持つ大企業におすすめです。

ShiftMAX

ShiftMAX
料金	初期費用:50万円～ 月額:300円/人 ※契約は10人単位
カスタマイズ性・機能	専任のエンジニアがヒアリングを行い個社ごとにカスタマイズ可能
ツール連携	Excelでデータ入力、変更したものがそのままクラウドにアップ
打刻方法	PC・スマホ・タブレット ICカード 指静脈認証
サポート体制	電話 メール リモートサポート
推奨企業規模	大企業向け

※出典：ShiftMAX公式サイト
※情報が確認できなかったものは – としています。


ShiftMAXは、ユーザー企業ごとに専用クラウド環境を構築しているのでセキュリティ、独自性が高い勤怠管理システムです。

ShiftMAXの導入によって、専用クラウド環境により、データのセキュリティが強化され、各企業の独自のニーズや要件に応じたカスタマイズが可能となるため、安心してシステムを利用できるでしょう。

以上よりShiftMAXは、高いセキュリティ基準を必要とする会社におすすめの勤怠管理システムです。

まとめ｜各社の導入メリットを慎重に確認して製品を選ぼう

当記事では、そもそも勤怠管理システムとは何かから、勤怠管理システムの選び方、おすすめの勤怠管理システムまで解説しました。

勤怠管理システムは、自社の管理体制に適合しているかが最も重要です。ここを外してしまうと、適切な勤怠管理がされず、場合によっては法令違反に発展してしまいます。

当記事を読んで、しっかりと選び方を理解したうえで、自社にぴったりの勤怠管理システムを選びましょう。

最後に現在資料請求が可能な、勤怠管理システム一覧を紹介します。

資料請求可能な勤怠管理システム一覧

ALIVE SOLUTION TA

三菱電機ITソリューションズ株式会社（略称：MDSOL）

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TimeWorks

株式会社WorkVision (旧社名:東芝ソリューション販売株式会社)

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楽楽勤怠

株式会社ラクス

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リシテア/就業管理クラウドサービス

株式会社日立ソリューションズ

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WiMS/SaaS

株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー

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タッチオンタイム

株式会社デジジャパン

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ShiftMAX

KYODOU株式会社

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キンタイミライ（旧バイバイ タイムカード）

株式会社ネオレックス

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ジョブカン勤怠管理

株式会社DONUTS

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KING OF TIME（ｉビジネスパートナーズ株式会社）

ｉビジネスパートナーズ株式会社

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皆伝！勤務管理

スミセイ情報システム株式会社（SLC）

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CLOUZA

アマノビジネスソリューションズ株式会社

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TimePro-VG

アマノ株式会社

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キンコン

株式会社ソウルウェア

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ハーモス勤怠 by IEYASU

IEYASU株式会社

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セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition

セコムトラストシステムズ株式会社

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おまかせ はたラクサポート

東日本電信電話 株式会社

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One人事[勤怠]

One人事株式会社

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オフィスステーション 勤怠

株式会社エフアンドエム

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CYBER XEED就業

アマノビジネスソリューションズ株式会社

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KING OF TIME

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

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ジンジャー勤怠

jinjer株式会社

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チムスピ勤怠

株式会社チームスピリット

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freee人事労務

freee株式会社

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レコル

中央システム株式会社

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マネーフォワードクラウド勤怠

株式会社マネーフォワード

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株式会社ニッポンダイナミックシステムズ

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TimeBiz

株式会社ASJ

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