勤怠管理システムとは？

勤怠管理システムとは、打刻の管理や勤務・残業時間の計算、シフト管理などに使うサービスです。400を超える企業の回答が集まったITメディアの調査では、勤怠管理システムを導入している企業は全体の82%にも及んでいます。そのニーズの高さから、勤怠管理システムを提供している企業は50社以上あります。

勤怠管理システムを導入するメリットはなに？

勤怠管理システムのメリットは大きく以下5つです。勤怠管理担当者の負担軽減、生産性の向上従業員の負担軽減、働きやすさ向上労働時間のリアルタイム管理による過重労働の防止打刻漏れや不正打刻の防止他システムとの連携勤怠管理担当者と従業員、どちらにとっても負担を軽減でき生産性を向上させることが期待できます。

勤怠管理システムのデメリットは？

勤怠管理システムにもデメリットは存在します。勤怠管理システムを導入するデメリットは大きく2つ。コストがかかる就業規則に対応しきれない可能性がある導入時の準備から運用、管理までの工数と手間がかかるデメリットの感じ方は会社の状況によっても異なります。また、事前準備で防げる内容もあるので、勤怠管理システムを導入する前に必ず確認しておきましょう。

勤怠管理システムを選ぶ際の比較ポイントは？

勤怠管理システムを導入する際は、以下4つの比較ポイントを確認しましょう。打刻方法や集計、セキュリティなどの機能面会社規模・使用範囲に合わせたコスト感その他システムとの連携使いやすさ勤怠管理システムは、機能や料金、使い勝手の良さなどがサービスによって異なります。ここで紹介している4つのポイントを押さえた上で勤怠管理システムを選びましょう。

勤怠管理の記事一覧 | 株式会社EXIDEA

Q: 勤怠管理システムを導入するメリットはなに？

勤怠管理システムのメリットは大きく以下5つです。 勤怠管理担当者の負担軽減、生産性の向上 従業員の負担軽減、働きやすさ向上 労働時間のリアルタイム管理による過重労働の防止 打刻漏れや不正打刻の防止 他システムとの連携 勤怠管理担当者と従業員、どちらにとっても負担を軽減でき生産性を向上させることが期待できます。

Q: 勤怠管理システムのデメリットは？

勤怠管理システムにもデメリットは存在します。 勤怠管理システムを導入するデメリットは大きく2つ。 コストがかかる 就業規則に対応しきれない可能性がある 導入時の準備から運用、管理までの工数と手間がかかる デメリットの感じ方は会社の状況によっても異なります。また、事前準備で防げる内容もあるので、勤怠管理システムを導入する前に必ず確認しておきましょう。

Q: 勤怠管理システムを選ぶ際の比較ポイントは？

勤怠管理システムを導入する際は、以下4つの比較ポイントを確認しましょう。 打刻方法や集計、セキュリティなどの機能面 会社規模・使用範囲に合わせたコスト感 その他システムとの連携 使いやすさ 勤怠管理システムは、機能や料金、使い勝手の良さなどがサービスによって異なります。ここで紹介している4つのポイントを押さえた上で勤怠管理システムを選びましょう。