グロースハッカーの求人情報～世界で戦う最高の仕事を～

グロースハッカー求人ページへようこそ。グロースハッカーは、アメリカで今最も熱いWEBマーケティング職と言われ、日本でも注目を集めている職種です。
※この求人ページは、グロースハック・WEBマーケティングの技術を強みにWEBプラットフォーム事業を展開するIT企業「EXIDEA」が運営しています。

グロースハッカーとは、簡単に言うと「WEBマーケティング、プログラミングを中核にしたITスキルを用いて、己の身一つでビジネスを圧倒的な成長に導く特殊なWEBマーケティング担当者」です。

≫ グロースハッカーとはどのような職種か？

有名なグロースハック事例ですと、Facebook社のグロースチームの事例や、評価額1兆円を超えるユニコーン企業であるDropboxやAirbnbのグロースハック事例などがあり、急激に成長しているIT企業のその裏では必ずグロースハッカーの活躍があります。

グロースハッカーのキャリアのゴールとは？

グロースハッカーは、ITスタートアップのメッカ「シリコンバレー」にて必然的に生まれた職種です。

スタートアップという予算が少ない状況において、世界を相手にビジネスをするために発想力（想像力）とWEBマーケティング技術、システム開発力を武器に事業をスケールさせることができるグロースハッカーは必須の存在です。

では、グロースハッカーになると、その後どのようなキャリアが待っているのでしょうか？

主に３つの道があります。

■ 一つ目は当たり前かもしれませんが、グロースハッカーとしてその道のトップを目指すという道。

ITスキルは、語学、ファイナンスと並び現代ビジネス三種の神器の一つと言われるだけあって、この技術を持っている人間はあらゆる会社から「引っ張りだこ」となっています。

■ 二つ目は、企業のCEO（最高経営責任者）やCMO（最高マーケティング責任者）と言った経営者になることです。グロースハッカーは単にITスキルを持つだけではなく、費用対効果も考えながらビジネスをスケールさせる方法を考えるので、経営者としての素養も身に付きます。

■ 三つ目は、起業をするという道です。ITスキルとビジネス創造の力の両方を持つグロースハッカーは、特にITやWEBの領域であればビジネスを難なく立上げることができます。

グロースハッカーとして技術を極めるのが向いている人、経営者になるのが向いている人、起業をするのが向いている人、特性が全く違いますが、いずれにせよグロースハッカーになると、少し普通とは違った人生へと向かうことができます。


なお、当社EXIDEAでも、上記の３つのキャリアのゴールを用意しています。


まずは1年でプロフェッショナルに、3年で一流に、5年で国内最高峰に、7年でグローバルで戦える存在になれるようにコースを組んでいます。

海外拠点の設立を進める

2015年、タイ現地法人EXIDEA Thailandを立ち上げ、2016年には台湾支社を立ち上げ、2017年にはインドネシアに担当者を置きました。

そして2018年1月にアメリカに支社を開設することが決定しました。着々と世界全域でのグロースハックを進められる体制を作り上げています。

現在、より多くの情熱的なグロースハッカーの仲間を必要としているため、日本、海外問わず積極的な求人を行っています。

また、私たちはグロースハッカーを育てるプロジェクトにも力を入れる他、最先端のWEBマーケティングの知識を身に付けるため、海外のWEBマーケティングカンファレンスにメンバー全員が参加するという機会を数多く作っています。

その意味では、海外に触れて仕事をしていきたいという方にはおすすめの求人内容かと思います。

先日、当社提携先のシリコンバレーの企業への訪問と、世界最大級のWEBマーケティングカンファレンス「Pubconラスベガス」に行った時の写真を載せますが、常に世界を見て、メンバー全員が最高のWEBマーケティングスキル、グロースハックスキルを身に付けることを重要視しています。

グローバルで戦えっていくために、当社ではグロースハッカーの募集および、グロースハッカーの素質を持った人間の求人を国籍を問わず行っています。

『THE SHARE』という理念

ここまでの話を聞くと、まじめ一辺倒で殺伐とした堅い会社と思われたかもしれません。しかし、そんな私たちが大事にしているのが『THE SHARE』という理念。

その意味は、素晴らしい仲間で集まり、嬉しいことも楽しいことも共有していこうということ。その思いの下で、素晴らしい商品、製品を日本中、世界中に届けて（シェアして）いこうという意味です。また、8つの英単語に頭文字になっていますので、興味があれば、こちらもご覧ください。
→//exidea.co.jp/corporate-information/corevalue/

結果が求められるグロースハックの世界において、意外に思われるかもしれませんが、当社の求人の採用基準で一番大事にしていることはWEBマーケティングの実力が高いことでも、システム構築力が優れていることでもありません。

その人が誠実であり、謙虚であり、相手思いであるなど、人間の面で仕事をしたいと思える人かどうです。

これを大事にしていなければ、社内で蹴落とし合いも始まれば、旧態依然とした日本的な上下関係、派閥、不必要な社内調整も発生します。

そして、もう一つ重要な問題としては、人間関係に悩みを持つ人が社内に生まれます。人間関係に悩みを持った人が良い仕事などできるのか？情熱的に仕事ができるのか？というと、私たちはそれは無理だと思っています。

人生の半分以上の時間を捧げるのが仕事です。どうせやるなら好きな仕事をするのはもちろんですが、それだけでなく好きな人たちと仕事をした方が毎日が充実したものになります。結果良い仕事もできます。

家族と一緒にいられるような安心感、親友と一緒にいられるような楽しさ、そんな気持ちを仕事の中でも感じられる会社でありたいと私たちは思っています。

そんな私たちが行う仕事は必ず質が高いものになります。

社会人になると、楽しさ、感動、若さ、情熱、夢、冒険、驚き、幸せだった子供の時に感じた思いは失われてしまうと一般的には思われているかと思います。

しかし、私たちはそういう生き方を望んでいません。より情熱的に人生を生き、感動、楽しさ、冒険の中で生きていくことだってできるのです。

私たちグロースハッカーの仕事は創造的で、かつ世界に向けた挑戦をしていくものなのでそのような状態であって初めて良い仕事ができるものでもあります。

なので、世界の役に立つ、時代を変えていくような仕事をしていく中で、幸せを最高に感じて生きていけるそんな会社作りをしています。

日々、それぞれがメンバーが人格を磨き、力を身に付け、メンバー全員がその環境に身を置き続けられるように努力をすること。

そういう思いに共感できるのであれば、あなたにとってEXIDEAの職場は世界で最もエキサイティングな場所になるでしょう。

私たちが行う求人活動はただ人材を求めているだけでなく、ファミリーと呼べる絆を築けるメンバーを求めています。

最高の仕事をしていく中でも、毎日を大切にして、メンバーを大事にして、最高の生き方をしていくこと。

それがEXIDEAのスタイルです。
あなたのEXIDEAへの参加お待ちしています。