海外支社長の求人

現在、当社では海外拠点の支社長をしていただける方の求人を行っています。私たちEXIDEA(エクシィディア)はグローバルにWEB事業(WEBサイト運営、WEBマーケティング)を行うIT企業グループで、現在、東京、バンコク、台北の3拠点に加えてジャカルタに現地担当者を置き、WEB事業領域における世界的な企業を目指しています。→ 事業概要はトップページへ

世界的に価値を生み出せる企業になるためには、世界に通用するハイレベルなWEB技術とWEBマーケティング力を持ち、かつグローバルに戦っていける人材が必要です。現在、アメリカ、インド、中国のエリアを任せられる人材を求めていますが、この3エリア以外でもいずれかの言語を話せる方は是非ご応募ください。
韓国語、スペイン語は社内にネイティブスピーカーがおりますので、それ以外の言語での募集となります。

グロースハック・WEBマーケティング経験者はいきなり支社長への抜擢あり

 

現在、私たちが置いている海外拠点はタイのバンコクと台湾となります。海外で行っている事業の内容は日本と同様WEB事業をメインにしており、ECサイト運営、WEBを通した企業の商品販売代行、WEBマーケティングの提供を行っています。

 

事業の内容がWEBを用いたものであるため、十分なWEB技術とWEBマーケティング力を有していない場合は、日本で十分な力を付けてから支社長へ、という流れになります。この期間は未経験の場合、1年程度の時間が必要です。

 

私たちは、海外の隅々まで進出をしようと考えているため、進出国に制限を設けていません。ただし、採算が取れる見込みがあることと、当社の方向性に共感をしていただけることが条件になります。

現地で行う詳しい内容

 

今回の求人では、海外支社長として以下3つのお仕事を現地で行える方を求めています。

 

1.日本から海外に進出したい企業のWEBマーケティング、商品販売代行
2.担当市場において大きな可能性がある分野でのWEBサイト構築と運営
3.担当市場における企業に向けたWEBマーケティング

 

1は、日本の企業が海外に進出したい場合にそのWEBマーケティングを行うという仕事になります。商品を販売をWEB通して行うこと、それから現地の小売店を開拓するという仕事になります。

 

2は、担当する市場においてビジネスがスケールする可能性が高い分野においてのWEBサイトを構築して運営をしていただきます。

 

最後に、企業に向けたWEBマーケティングです。現地にて案件を引き受けWEBマーケティングを実施するという内容です。

thai_office02

経験者でなければいけないのか?

 

そもそもWEBマーケティング自体をゼロからできる方は日本にほぼいないので、今回の求人では経験者である必要はありません。当社内で十分にWEBマーケティングの力を身に付けてからの赴任という形になります。

 

全てゼロからであっても並々ならぬ熱意があれば、海外支社の社長は務まりますし、過去にもそうしてきています。

 

ただし、WEBマーケティングを自らSEO対策、SEM、ソーシャルマーケティング、コンバージョンマーケティングまでこなしていくというのは最低でも1年の下積みが必要です。

 

そのため、未経験の場合は、当社の日本本社でひたすらWEBマーケティングとグロースハックに取り組んでいただき、その後しかるべきタイミングでの海外の支社長になるという形になります。

 

その間も海外拠点での研修、最先端のWEBマーケティングカンファレンスに出席することでグローバルでグロースハック、WEBマーケティングを行っていくという感覚を身に付けながら業務を進めます。

 

なお、日本でお仕事をしたい方は、以下でWEBマーケター、グロースハッカーの求人を行っていますので以下の求人情報をご覧ください。
[ グロースハッカーの求人はこちら ]

 

海外支社長の求人へのご応募は以下から

募集要項

募集職種 海外現地支社長(候補)
応募資格 WEBマーケティングと海外事業への強い情熱
雇用形態 日本にてインターンもしくは契約社員としてスタート。海外現地支社長へ成長していただきます。
契約社員は3ヶ月の試用期間を設けています。
インターンの条件はこのページでの記載と異なります。こちらからご確認ください。
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間 / 休憩60分)
プロジェクト、ポジションによって異なります。
勤務地 【本社】東京都中央区京橋1-19-2 鹿島ビル4F[地図
(徒歩JR東京駅10分、銀座線京橋駅5分、浅草線宝町駅3分)
給与 月給20万円〜
日本での契約社員・正社員の場合です。
雇用形態や(海外)国、ポジションによって大幅に異なるため、面談の上、経験・能力を考慮し決定。
休日休暇 週休2日制(土・日)
祝日 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇
現地役員の場合、別基準となります。
各種保険 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
現地役員の場合、別基準となります。
福利厚生・待遇 出張手当 / 時間外・残業手当 / 交通費支給 / 昇給年1回 / 賞与年1回 / 社員旅行 / 海外研修
現地役員の場合、別基準となります。

ご応募はこちら


この記事が気に入ったら
いいね!しよう

最新情報をお届けします